Manajemen dan Manager

Manajemen adalah proses penggunaan berbagai sumber daya organisasi melalui berbagai fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan/ pengendalian.

Dari pengertian tersebut dapat diuraikan tiga hal;

1.Manajemen sebagai body of knowledge, artinya organisasi menjadi suatu rangkaian teori, sehingga sejajar dengan ilmu pengetahuan lainnya karena telah teruji dan mempunyai manfaat bagi pemecahan masalah-masalah kehidupan manusia.

2. Manajemen sebagai orang, dalam hal ini para manager dalam suatu organisasi yang merupakan satu kesatuan atau secara kolektif berada dalam suatu organisasi yang disebut juga manajemen

3. Manajemen sebagai karir, karena ia dapat menggambarkan serangkaian posisi yang berhubungan terus menerus atau abadi, misalnya lulusan program S1 atau S2 Manajemen telah memilih bekerja dalam manajemen artinya ia telah memilih manajemen sebagai kariernya, mulai dari level manajemen paling bawah hingga level manajemen paling tinggi sebagai karier terbuka bagi yang bersangkutan

MANAGER

Secara umum “manajer” berarti setiap orang yang mempunyai tanggung jawab atas bawahan dan sumber daya –sumber daya organisasi lainnya.

Fayol, mengidentifikasi ada tiga macam ketrampilan;

1.Ketrampilan teknis

(technical skill)

yaitu kemampuan manusia untuk menggunakan prosedur, teknik dan pengetahuan mengenai bidang khusus

2. Ketrampilan manusiawi

(Human skill)

adalah kemampuan untuk bekerja sama, memahami, dan memotivasi orang lain sbagai individu atau dalam kelompok

3. Ketramplan konseptual

(conceptual skill)

yaitu ketrampilan untuk mengkoordinasikan dan mengintegrasikan semua kepentingan dan aktivitas organisai

Hubungan antara tingkat pimpinan & kemampuan;

Pimpinan Tertinggi

“CONCEPTUAL SKILL”

Pimpinan Menengah

“HUMAN SKILL”

Pimpinan Terendah

“TECHNICAL SKILL”

TINGKATAN MANAJEMEN

Tingkatan manajemen dalam organisasi akan membagi manager menjadi tiga golongan yang berbeda :

1.Manajer Lini –pertama

Para manajer ini sering disebut dg; kepala atau pimpinan (leader), mandor (foremen), dan penyelia (supervisors)

2. Manajer Menengah

Sebutan lain bagi manajer menengah adalah Manajer departemen, kepala pengawas (superintendents)

3. Manajer Puncak

Klasifikasi manager tertinggi terdiri dari sekelompok kecil eksekutif. Bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen organisasi; Pres. Dir., Direktur, Presiden, Kepala Divisi, Kepala Perwakilan dsb.

Disampingfungsi-fungsi manajemen pemimpin harus memilik i6 unsur(6 M) :

-Men (orangyang diajakbekerjasama)

-Method (carayang diperlukan)

-Materials (bahanygdiolahmenjadihasil)

-Machines (alatkerjayang dipergunakan)

-Money(Modal ygdigunakan, (uang) )

-Markets (pasar dimana hasil tersebut dijual Atau tempat dimana hasil tsb dipertunjukkan& diserahkan